派遣公司不交公积金违不违法

派遣公司不交公积金是违法的。依据有关法律法规，企业，包含劳务派遣公司，有义务为其职员缴纳公积金。

1.派遣公司应当准时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并在用工之日起30日内依法缴纳公积金成本。

2.若派遣公司未履行这一义务，住房公积金管理中心或有权责令其限时改正。

因此，对于派遣公司不交公积金的行为，法律是明确禁止的，受害者有权向有关部门投诉并寻求法律救济。

不交公积金的法律责任是什么

单位不交公积金的法律责任主要包含行政处罚和民事赔偿。

1.具体来讲，依据《住房公积金管理条例》的有关规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限时办理；

2.逾期不办理的，将处以1万元以上5万元以下的罚款。

除此之外，虽然条例中未直接规定民事赔偿责任，但单位不交公积金的行为若致使职员权益受损，职员有权通过法律渠道需要单位承担相应的赔偿责任。

公积金缴纳的法律依据有什么

找法网提醒，公积金缴纳的法律依据主要包含《中国社会保险法》和《住房公积金管理条例》等。

1.其中，《社会保险法》虽然主要规定社会保险的有关内容，但也强调了用人单位应当依法缴纳社会保险费，这一原则同样适用于公积金的缴纳。

2.《住房公积金管理条例》则对公积金的缴纳进行了更为详细的规定。

如第十四条明确新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记；

第十五条则规定单位录用职工的，应当自录用之日起30日内办理缴存登记，并为职工办理住房公积金账户的设立或转移手续。